Mª Victoria Sanagustín
William J. Moreno
José A. Moseñe Fierro
Javier Benedi Artigas
Universidad de Zaragoza y COPPA (Perú)
En esta comunicación se realiza una revisión teórica del concepto sobre la Cultura de Paz que emana directamente de las fuentes teóricas del sociólogo noruego Johan Galtung, especialista en estudios de paz y conflictos. Especialmente nos basamos en la concepción de la paz como ausencia de violencia, pero en un sentido amplio, usando su llamado “triangulo de violencia” que engloba la violencia directa, la violencia estructural y la violencia cultural. Algo que choca con la tradicional visión de la violencia como aquella que se ejecuta directa y abiertamente contra las necesidades básicas del cuerpo y la mente del individuo (supervivencia, bienestar, identidad y libertad) matándolo o hiriéndolo, sin embargo es necesario añadir otras dos categorías, a saber, la violencia estructural y la violencia cultural. Los tres tipos de violencia están interrelacionados, pero se diferencian en relación al tiempo, ya que la violencia directa es un evento, la violencia estructural un proceso, y la violencia cultural es una “invariante”, en el sentido de que permanece estable durante largos periodos de tiempo, dada la lentitud con que se producen las transformaciones culturales.
¿Qué papel juegan las ONG que operan en diferentes ámbitos y zonas en vías de desarrollo y conflicto? ¿Asumen el reto de aplicar la cultura de la Paz tal y cómo la define Galtung? ¿Qué implica para estas organizaciones trabajar desde esta base teórica? Se observa que la Cultura de Paz no está sirviendo como base argumental y teórica en la acción de las ONGs, por un lado. Que falta coordinación entre los diversos agentes y stakeholders que operan en determinadas zonas en vías de desarrollo incluyendo este tipo de organizaciones, siendo necesario promover dicha coordinación para que la acción que se lleva a cabo y las ayudas sean eficaces. Y por último, se reconoce que en el interior de las organizaciones falta una socialización específica en este sentido.
José A. Moseñe Fierro
Javier Benedi Artigas
Universidad de Zaragoza y COPPA (Perú)
En esta comunicación se realiza una revisión teórica del concepto sobre la Cultura de Paz que emana directamente de las fuentes teóricas del sociólogo noruego Johan Galtung, especialista en estudios de paz y conflictos. Especialmente nos basamos en la concepción de la paz como ausencia de violencia, pero en un sentido amplio, usando su llamado “triangulo de violencia” que engloba la violencia directa, la violencia estructural y la violencia cultural. Algo que choca con la tradicional visión de la violencia como aquella que se ejecuta directa y abiertamente contra las necesidades básicas del cuerpo y la mente del individuo (supervivencia, bienestar, identidad y libertad) matándolo o hiriéndolo, sin embargo es necesario añadir otras dos categorías, a saber, la violencia estructural y la violencia cultural. Los tres tipos de violencia están interrelacionados, pero se diferencian en relación al tiempo, ya que la violencia directa es un evento, la violencia estructural un proceso, y la violencia cultural es una “invariante”, en el sentido de que permanece estable durante largos periodos de tiempo, dada la lentitud con que se producen las transformaciones culturales.
¿Qué papel juegan las ONG que operan en diferentes ámbitos y zonas en vías de desarrollo y conflicto? ¿Asumen el reto de aplicar la cultura de la Paz tal y cómo la define Galtung? ¿Qué implica para estas organizaciones trabajar desde esta base teórica? Se observa que la Cultura de Paz no está sirviendo como base argumental y teórica en la acción de las ONGs, por un lado. Que falta coordinación entre los diversos agentes y stakeholders que operan en determinadas zonas en vías de desarrollo incluyendo este tipo de organizaciones, siendo necesario promover dicha coordinación para que la acción que se lleva a cabo y las ayudas sean eficaces. Y por último, se reconoce que en el interior de las organizaciones falta una socialización específica en este sentido.
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